身体障害者施設部会

　 今年度も事業計画に掲げたとおり今年度も年４回、部会施設を持ち回り会場として部会を開催した。最も早く新体系に移行したにしなりｗｉｎｇでは移行後の話も聞くことができた。中央授産場は指定管理での運営に移行して様々な取り組みを見ることができた。粉浜作業指導所では平成２２年４月の移行に向けて準備中の話と、ハートフル商店街などの情報交換があった。４回目のくりのみ寮ではかしのみ寮を合わせた見学の他、外出支援や毎日の職員の勤務体制の作成など細かな資料も見せてもらった。また、各施設の旅行などの行事についても意見交換などを行った。４回の部会と議題は以下のとおり。

第１回

《 日時 》

平成２１年６月１９日（金）

 

《 場所 》

総合就労支援福祉施設　にしなりｗｉｎｇ

参加者：１１名（９施設）

《 主な議題 》

１．施設見学(総合就労支援福祉施設　にしなりｗｉｎｇ)
２．身体障害者部会、学習会、調査研究、文化祭・アート展の意見交換、役員会
　　報告・・「人間主体の福祉と人権のまちづくりのために」というヒューマンライツ
　　　福祉協会の理念に基づくにしなりｗｉｎｇの説明と法人全体でＩＳＯ９００１
　　　を取得した苦労話などが報告された。

 

・第２回

《 日時 》

平成２１年８月２０日（木）

《 場所 》

大阪市立中央授産場

参加者：１２名（１１施設）

《 主な議題 》

　１．施設見学（大阪市立中央授産場）
２．身体障害者部会、役員会報告、情報交換
　　報告・・大阪市より指定管理を受けた後の状況を詳しく説明してもらえた。
療育手帳Ａの利用者がラミネーターの組立を行っている姿が印象的だった。

・第３回

《 日時 》

平成２１年１０月２２日（木）

《 場所 》

指定特定身体障害者通所授産施設　粉浜作業指導所

参加者：１０名（９施設）

《 主な議題 》

１．施設見学(指定特定身体障害者通所授産施設　粉浜作業指導所)
２．新体障害者部会、役員会報告、情報交換
　　報告・・新体系移行前の事業所で利用者の対応を極力少なくした対応について入り口 付近の改造やタイムカードの導入などの説明を受けた。

・第４回

《 日時 》

平成２２年２月１８日（木）

《 場所 》

身体障害者授産施設　千里みおつくしの杜　くりのみ寮

参加者：１２名（１１施設）

《 主な議題 》

１．施設見学（身体障害者授産施設　千里みおつくしの杜　くりのみ寮）
２．身体障害者部会、次年度計画、情報交換
　　報告・・身体障害者療護施設で旧法施設であるが利用者への対応として外出支援を強化して いる話が出され、遠くは名古屋まで外出する話なども出た。そこで各施設の話題となった のは費用負担の話で、以前は全て施設持ちだったのが自己負担となり１泊旅行などの行事も なくなっている状況等の意見交換が行われた。